Colombia

FUJIFILM Holdings adopta la “Declaración de Bienestar del Empleado de Fujifilm Group”

que acelera las iniciativas globales para promover el bienestar de los empleados

Septiembre 17, 2019

  Tokio, 17 de septiembre de 2019:  FUJIFILM Holdings Corporation (Presidente: Kenji Sukeno) adoptó la “Declaración de bienestar del empleado de Fujifilm Group” para expresar su fuerte compromiso de promover el bienestar de los empleados. El cambio se da en reconocimiento al hecho de que es una tarea de la gerencia mantener y mejorar el bienestar de los empleados que forman la base de la compañía para cumplir con su filosofía y visión corporativas. El Grupo Fujifilm incluyó la promoción del bienestar de los empleados como una de las cuestiones prioritarias de su plan de CSR, el Plan de Valor Sostenible 2030 (SVP2030) orientado al año fiscal que finaliza en marzo de 2031 (FY2030). Las medidas existentes para mantener y mejorar el bienestar de los empleados se ampliarán y aplicarán a todos los empleados de todo el mundo, acelerando así las iniciativas de bienestar de los empleados a nivel mundial.

Declaración de bienestar del empleado de Fujifilm
Para mejorar nuestra posición de liderazgo con la demostración constante de nuevo valor para la sociedad, el Grupo Fujifilm apoyará activamente las iniciativas de bienestar de los empleados diseñadas para inspirar a nuestros empleados a mejorar su bienestar físico y mental para que puedan tener energía y entusiasmo por la vida en esta era de expectativa de vida más larga.

Se implementarán medidas específicas de acuerdo con la siguiente estrategia de bienestar en un esfuerzo por promover el bienestar de los empleados.

Estrategia de bienestar

  •   Mejorar la salud en el lugar de trabajo al promover estilos de vida saludables para ayudar a prevenir enfermedades, como enfermedades relacionadas con el estilo de vida y el cáncer, promover la concientización contra el tabaquismo y apoyar iniciativas de salud mental, así como mantener un horario de trabajo adecuado para garantizar que los empleados estén sanos en mente y cuerpo, y puedan seguir viviendo y trabajando con energía.
  •   Participar activamente en la educación de los empleados para promover la concientización de la salud personal y proporcionar orientación y apoyo para el mantenimiento y la mejora del bienestar.
  •   Promover el bienestar de los empleados de manera compatible con las prácticas de cada país o región en particular.
  •   Desarrollar y proporcionar productos y servicios innovadores para el cuidado de la salud relacionados con la prevención, el diagnóstico y el tratamiento que están diseñados para mejorar la salud de los empleados y las personas en todo el mundo en una era de mayor expectativa de vida.
  •   Comunicar la efectividad general de nuestros programas de bienestar a nuestras partes interesadas, contribuyendo así a la mayor concientización de bienestar en toda la sociedad.

<Ejemplos de iniciativas específicas>
Establecer objetivos a mediano plazo para el año fiscal 2022 en las áreas de enfermedades relacionadas con el estilo de vida, cáncer, tabaquismo, salud mental y largas horas de trabajo

  •   En el área del cáncer, Fujifilm estableció el Nishi-Azabu Medical Center*1 en su edificio de oficinas centrales en 2014. Esto contribuyó a aumentar el porcentaje de empleados del Grupo en Japón que reciben pruebas de detección de cáncer en el programa de chequeo médico periódico de la compañía, incluido un aumento de al menos 10 puntos en el porcentaje de empleados que han recibido pruebas de detección de cáncer de estómago (desde el nivel del año fiscal 2015).
    Para el año fiscal 2022, FUJIFILM Holdings se esfuerza por elevar el porcentaje de empleados del Grupo en Japón que se realizan pruebas de detección de cáncer (para cáncer de estómago, cáncer colorrectal, cáncer de mama y cáncer de cuello uterino) a al menos el 90 %*2. Esta iniciativa se promoverá con la fuerte esperanza de aumentar las posibilidades de detección temprana del cáncer y el tratamiento adecuado para que pueda minimizar la cantidad de empleados de Fujifilm que mueren de cáncer.

*1 El Fujifilm Nishi-Azabu Medical Center se inauguró en julio de 2014 dentro del edificio Nishi Azabu de Fujifilm. Utiliza sistemas endoscópicos que incorporan las tecnologías avanzadas únicas de la compañía, incluido un endoscopio transnasal que se inserta en la nariz para reducir las náuseas causadas por el reflejo nauseoso, para ofrecer servicios de endoscopia superior y colonoscopia. El Centro también cuenta con equipos de mamografía y ecografía mamaria para ofrecer controles ginecológicos a los empleados de Fujifilm Group. El Health Management Center de Fujifilm en la ciudad de Minami-Ashigara, Prefectura de Kanagara, también ofrece servicios similares de detección y control como el Nishi-Azabu Medical Center de Fujifilm.

*2 El porcentaje de empleados que se realizan pruebas de detección de cáncer de estómago, cáncer colorrectal, cáncer de mama y cáncer de cuello uterino. El examen de detección de cáncer de estómago y cáncer colorrectal está disponible para los empleados de 40 años o más, y el examen de detección de cáncer de mama y cáncer de cuello uterino está disponible para todas las empleadas de sexo femenino en Japón.

Gestionar y analizar de manera centralizada los datos de salud de los empleados

  •   En 2015, FUJIFILM Holdings introdujo un sistema para empleados en Japón que gestiona centralmente los resultados de los controles de salud de los empleados, que están vinculados a sus horas de trabajo y resultados de los controles de nivel de estrés. Visualiza el estado de salud de cada empleado, lo que permite que la compañía proporcione orientación de salud en una etapa temprana para mantener y promover el bienestar de los empleados.
  •   La compañía trabajará para aclarar los problemas de salud que las compañías del Grupo deben abordar al analizar los datos de salud de aproximadamente 37 000 empleados en Japón, utilizando los resultados de las pruebas para visualizar y evaluar el nivel de bienestar de cada compañía del Grupo, y emitir un informe de bienestar que incluya asesoramiento específico para más mejoras.

Aceleración de la promoción de medidas de bienestar de los empleados en empleados globales

  •   FUJIFILM Holdings presentará medidas de bienestar de los empleados para todos los empleados  del Grupo en todo el mundo de acuerdo con los sistemas de atención médica de sus respectivos países/regiones y otras condiciones. Por ejemplo, el programa de promoción de bienestar “Fujifilm Fit”, que ya está vigente para los empleados de empresas del Grupo en los Estados Unidos para proporcionar eventos de acondicionamiento físico y otros eventos de promoción de la salud, se mejorará aún más para aumentar la cantidad de participantes. En China, se realizará una campaña de concienciación sobre el bienestar a través de la Intranet.
      Hoy en día, Fujifilm  está llevando a cabo negocios en una amplia gama de campos para convertirse en una compañía integral de atención médica que cubre “prevención”, “diagnóstico” y “tratamiento”. En el campo del “diagnóstico”, en particular, la compañía ofrece equipos médicos como sistemas de endoscopios, equipos de diagnóstico por ultrasonido y mamografía digital, que apoyan la detección temprana de enfermedades relacionadas con el estilo de vida y el cáncer para una mayor mejora en la calidad de la atención médica y la contribución al mantenimiento y la promoción de la salud humana.
      Fujifilm Group continuará trabajando en la resolución de problemas sociales a través de sus actividades comerciales y acelerará sus iniciativas para mantener y mejorar el bienestar de los empleados como contribución al establecimiento de una sociedad saludable con longevidad.

 

Filosofía y visión corporativa de Fujifilm Group

Filosofía corporativa — Los valores inalterables del Grupo Fujifilm
Utilizaremos tecnologías exclusivas de vanguardia para proporcionar productos y servicios de primera calidad que contribuyan al avance de la cultura, la ciencia, la tecnología y la industria, como así también a la mejora de la salud y la protección del medioambiente en la sociedad. Nuestro objetivo general es ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo.

Visión — Ideales de Fujifilm Group
Con una cultura corporativa abierta, equitativa y clara, tecnologías de propiedad exclusiva de vanguardia, en Fujifilm estamos decididos a continuar siendo una empresa líder que acepta el desafío de desarrollar nuevos productos y la creación de nuevos valores.

Contacto

Contacto con los medios de comunicación:
División de Planificación Corporativa, Oficina de Comunicación Corporativa