Fujifilm publica el tercer número de la revista "Women4Women" dedicada al empoderamiento femenino

"Powerful Women" es el tercer número de la revista "Women4Women" de Fujifilm, un monográfico cuyas narraciones son un claro ejemplo de la fuerza y el poder interior y exterior de las mujeres en su esfuerzo, en el trabajo y en la vida personal. Con el objetivo general de concienciar y reconocer los logros de estas mujeres, esta edición apoya a las mujeres social y profesionalmente en su propio crecimiento individual.

Fujifilm ha recogido historias únicas que han inspirado y conmovido, en las que la perspicacia y la curiosidad han sido una herramienta para afrontar las dificultades y los contratiempos de la vida. Liderazgo, Conciliación de la vida laboral y personal, “Ella-cesión”, Aficiones, Endometriosis y Caridad son los seis capítulos de la revista que cuentan con las aportaciones de 27 mujeres de diferentes países y procedencias.

"El patrimonio que aportamos a la empresa y a nuestra vida cotidiana es inestimable",

afirma Luana Porfido, Head of Corporate Communication and Integration Chief FUJIFILM Europe GmbH, que ha contribuido a la creación de este número.

"Aportamos competencia, empuje, pasión, resiliencia, flexibilidad, creatividad, empatía, fuerza, compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Somos capaces de renovar constantemente nuestra motivación y enfocarla hacia el objetivo final. Mis más de 30 años de carrera me han servido de entrenamiento continuo en el desarrollo de nuevas habilidades y en el perfeccionamiento de las que he ido acumulando poco a poco, gracias también a mi carrera como deportista. Al igual que cuando era una niña e iba al gimnasio, el deporte -como la vida- es una continua comparación conmigo misma".

Este nuevo número de Women4Women, escrito con la pasión y la determinación que distingue a las grandes mujeres, lleva en su portada una imagen de la artista singapurense y X-photographer Mindy Tan, que realizará un proyecto fotográfico sobre las tres mujeres Jade, Jasmine y Chomar y su relación personal con el cabello.

Entre las historias, Wendy Gray, Fujifilm Account Manager independiene en el Reino Unido, habla de su experiencia personal y de lo difícil que es ser mujer en un entorno laboral predominantemente masculino, especialmente en un puesto de tanta responsabilidad. Para Béatrice Oger, ingeniera de aplicaciones en Francia, madre de gemelos y deportista consumada, correr es la forma de encontrar su equilibrio profesional, personal y familiar. Con sus compañeros de Fujifilm, participa desde 2017 en "La Parisienne", una carrera 100% rosa para la investigación médica en la lucha contra el cáncer de mama.

En una entrevista, Chisato Yoshizawa, Corporate Vice President, General Manager of Corporate Communications Division and ESG Division of FUJIFILM Holdings Corporation, habla de su compromiso para promover iniciativas para lograr un crecimiento y una mejora sostenibles para la empresa, destacando que:

"Todas las personas deben lograr una 'espiral positiva' aprendiendo humildemente de todos y de todo y desarrollando sus habilidades a través de la experiencia laboral. Depende de nosotros mismos cambiar nuestra forma de pensar y ser proactivos tanto en la vida como en el trabajo para crecer y mejorar."

 

"Con el equilibrio adecuado entre hombres y mujeres, se consigue una cultura más madura dentro de una organización",

comenta Yvonne Van Rooy, Supervisory Board of Directors of FUJIFILM Manufacturing Europe.

"Añadir un número suficiente de mujeres a los equipos y a la dirección aumenta la posibilidad de que se aborden diferentes ángulos. La organización sale ganando. Por eso estoy tan motivada, no desde un punto de vista feminista, sino porque es mejor para la calidad del proceso de toma de decisiones. Otro argumento muy importante es que los jóvenes, hombres o mujeres, ya no quieren trabajar en una organización unilateral de sólo hombres o sólo mujeres. Una buena cultura de aprendizaje dentro de cualquier empresa u organización que incluya la neutralidad de género y la diversidad de culturas, hará que una organización sea mejor. Por eso me gusta tanto la iniciativa de esta revista".

Cada mujer comparte su historia personal. Los retos, las pasiones, el difícil equilibrio entre el trabajo y la vida privada, los viajes de autodescubrimiento, la fuerza y la dedicación que las han llevado a ser mujeres de éxito en su campo y a ser felices con lo que hacen, pero, sobre todo, con lo que son.