| 職種名 |
＜DY-4＞【プロジェクトマネージャー】エキスパートクラス/富士フイルムグループ
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| 職務内容 |
- 主に組立製造業の顧客を中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（要件定義、設計・開発、テスト、移行・教育及び顧客ントロール）のマネジメント業務に携わっていただきます。
- ERPの時流でもある、Fit to Standardを推進する当社業界テンプレートを活用したプロジェクトにおいて、お客様の目的・ゴールへの適合評価・価値訴求などを裁量をもって実施いただけます。顧客視点と弊社プロジェクトの両成功を体現し、継続的な顧客満足度の向上を図っていただきます。
※変更の範囲：当社業務全般
【具体例】 ※参画プロジェクトにより内容は変わります。
- 大手組立部品メーカーにおけるERP導入（要件定義/設計/開発/テスト/トレーニング/移行）等
- 大手精密機器メーカーにおけるシステム開発・連結システム開発 (要件定義/設計/開発/テスト/トレーニング/移行) 等
【アピールポイント】
当社のERPパッケージコンサルタントやビジネスパートナーなど多様な人材をスキルミックスし、ERPプロジェクトを能動的にマネージしていくことができます。
ERP導入プロジェクトを通し、当社のERPパッケージコンサルタントの更なるアップスキリングやクロススキリングに関し、育成プログラム運営へのフィードバックを行っていただき、人材・スキルの底上げ・貢献によりご自身のプレゼンス向上をはかることができます。
自社開発している組立製造業向けERPテンプレートを最大活用した、ERP導入プロジェクト、Fit to Standardにチャレンジいただくことができます。
導入プロジェクトを通し、顧客の要望をテンプレート開発チームにフィードバックすることによりERPテンプレートの拡充を図っていくなど社内でのプレゼンスを高めていくことができます。
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| 応募資格 |
【求める人物像】
- PMPをはじめプロジェクトマネジメントに関する資格取得や教育・実践経験のある方。
- ERP導入プロジェクトをリーディングした経験がある方。
※ERP導入プロジェクトはMicrosoft Dynamicsでなくとも問題ありません
【歓迎要件】
- 会計、生産、販売、原価などの基幹業務アプリケーション開発に約３年以上の経験と業務知識を有しており、業務アプリケーションの設計に携わっていた方を歓迎しております。
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| 待遇 |
【雇用形態】正社員 期間の定めなし
定年：65歳
【試用期間】６か月 ※※試用期間中の勤務条件変更なし
【賃金形態】月給制
月給：35万～63万
想定年収：600万～1,100万
【就業時間】
標準労働時間：7時間40分
休憩：60分
フレックスタイム制、コアタイムなし
残業：有（残業時間に応じて別途手当支給）
【休日・福利厚生・その他制度】
休日：125日（土日祝 夏季休日、年末年始休日、夏季休日）
有給休暇：入社即10日（10月～3月入社の場合5日）付与
福利厚生：社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、共済会、慶弔休暇、確定拠出年金、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、育児・家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会 等
教育制度：領域別専門教育、階層別教育、自己啓発援助 等
【選考内容】面接１～２回にて選考 適正検査あり
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