由於 COVID-19 疫情，遙距辦公變成常態，無紙化工作和自動化工作流程等改變，減少了耗時的雜務，讓效率不斷提高。這不僅會協助員工更輕鬆完成工作，更能擴闊員工因忙於手頭工作而變得狹窄的視野，從而鼓勵他們在工作中發揮創造力。
此外，數碼轉型讓員工不用為雜務費神，並促進溝通和合作，使他們能夠透過增加附加價值來提高生產力。
富士膠片商業創新正進行三項辦公模式改革。
使用資訊科技自動完成雜務。根據工作內容決定是否在辦公室上班，讓你在可以集中精神的空間，有效率地完成工作。盡可能避免到外地出差，為環保出一分力。
我們提供能夠實現這些辦公模式的解決方案和服務。
如果我們不再受限於地域、時間和耗時的雜務，即使價值觀變得更多元化，我們也能夠以可持續的方式工作。
在 VUCA* 的世界，你無法透過傳統的思維方式找到唯一的正確答案或成功的出路。在未來，擁有想像社會情況並找出問題的能力（該做甚麼及為甚麼），對個人和機構都非常重要。
透過重新培訓，提高個人運用數碼技術和高效工作流程的能力並減輕負擔，將有助促進開放思維。
這將培養員工理解自己意願的能力，以高生產力的辦公模式展現人類的創造力。
- * VUCA：不穩定 (Volatile)、不確定 (Uncertain)、複雜 (Complex) 和模糊 (Ambiguous)
人與人之間的密切關係充滿超越個人能力的可能性。例如閒聊可能觸動聯想；自由的意見交流可能會碰撞出獨特的想法。
即使社會問題越來越複雜，個人和機構之間的合作對於創造價值非常重要。
透過數碼轉型，員工可以在充滿活力的辦公模式中，安心建立身心的聯繫，透過密切溝通來激勵彼此，並創造嶄新價值。這種辦公模式是一種進化，能鼓勵創新，提高員工的工作滿意度，並對社會產生重大影響。
