- 成長し続ける企業であるために、課題を見つけ、解決に向けて挑戦し続けることのできる人材
- 時代の変化を敏感に捉え、自律的に学び続けることのできる人材
上記を目指す姿とし、人材育成のための教育体系を制定しております。
「課題形成力」強化を主軸として組み立てられた階層別教育の他、上司との対話（＋STORY対話）を通して、自身や部門の目指す姿に向けて自らテーマを選び学ぶことを可能とする学習環境を全社員へ提供しています。
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