สร้างสภาพแวดล้อมที่นําไปสู่สถานที่ทํางานที่สร้างแรงจูงใจ

ในโลกของ VUCA^* คุณจะไม่สามารถหาคําตอบที่ใช่หรือประเภทของความสําเร็จได้ด้วยวิธีคิดแบบเดิมที่ใช้กันอยู่ทั่ว ๆ ไป ในยุคต่อ ๆ ไป ความสามารถในการจินตนาการว่าสังคมจะเป็นอย่างไร และการระบุได้ถึงปัญหาว่าเกิดขึ้นจากอะไรรวมถึงทำไมนั้นจะมีความสําคัญต่อทั้งบุคคลและองค์กร

โดยการคิดแบบเปิดกว้างจะได้รับการสนับสนุนด้วยการฝึกทักษะใหม่เพื่อปรับปรุงความสามารถของแต่ละคนในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและกระบวนการทํางานที่มีประสิทธิภาพซึ่งจะช่วยลดภาระงานลง

วิธีนี้จะพัฒนาความสามารถของผู้คนในการทําความเข้าใจเกี่ยวกับความตั้งใจของตนเอง ซึ่งจะก่อให้เกิดรูปแบบการทํางานที่มีผลิตภาพสูงซึ่งแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์

• * VUCA: ความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และความคลุมเครือ (Volatility, Uncertainty, Complexity และ Ambiguity)

ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างผู้คนนั้นเปี่ยมไปด้วยความเป็นไปได้ที่อยู่นอกเหนือความสามารถของแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่น การแชทกันทั่ว ๆ ไปนั้นอาจทําให้ใครสักคนตระหนักได้ถึงบางสิ่งบางอย่าง และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้อย่างเต็มที่นั้นอาจก่อให้เกิดความคิดที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร

การทํางานร่วมกันระหว่างบุคคลและองค์กรต่าง ๆ นั้นมีความสําคัญต่อการสร้างคุณค่าอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าปัญหาทางสังคมจะมีความซับซ้อนมากขึ้นก็ตาม

รูปแบบการทํางานแบบไดนามิกที่ผู้คนได้สานสัมพันธ์กันทั้งทางจิตใจและกายภาพโดยปราศจากซึ่งความเครียดผ่านการปรับเปลี่ยนสู่ระบบดิจิทัล (DX) นั้นจะสร้างแรงบันดาลใจให้กันและกันได้ผ่านการสื่อสารอันใกล้ชิด และก่อให้เกิดคุณค่าใหม่ได้ ซึ่งสิ่งนี้คือวิวัฒนาการของรูปแบบการทํางานประเภทนี้ที่นําไปสู่นวัตกรรมที่ช่วยให้ผู้คนพึงพอใจกับงานและสร้างผลลัพธ์ให้กับสังคมอย่างยิ่ง