Trong bối cảnh hình thức làm việc từ xa nhanh chóng trở nên phổ biến từ sau đại dịch COVID-19, các tổ chức đã nhận thấy chuyển biến tích cực – tăng hiệu quả hoạt động và giảm công việc lặp đi lặp lại tốn thời gian – nhờ áp dụng vận hành không giấy tờ, tự động hóa quy trình làm việc và nhiều thay đổi khác. Những thay đổi này không chỉ biến tổ chức thành môi trường làm việc thoải mái mà còn mở rộng quan điểm của người lao động vốn gò bó do công việc bận rộn, từ đó cho phép họ làm việc sáng tạo hơn.
Không những vậy, hành trình chuyển đổi số (DX) còn thúc đẩy hoạt động giao tiếp và cộng tác giữa người lao động sau khi được giải phóng khỏi các tác vụ lặp đi lặp lại để cải thiện năng suất bằng cách tăng giá trị gia tăng.
FUJIFILM Business Innovation đang thực hiện ba đổi mới phong cách làm việc.
Tự động hóa tác vụ phát sinh bằng CNTT. Quyết định xem có cần đến văn phòng hay không dựa trên mục đích của công việc, đồng thời tận dụng hiệu quả thời gian ở trong môi trường cho phép bạn tập trung vào công việc. Góp phần bảo vệ môi trường toàn cầu bằng cách giảm nhu cầu đi lại vì lý do công việc nhiều nhất có thể.
Chúng tôi cung cấp giải pháp và dịch vụ hỗ trợ cho phong cách làm việc này.
Nếu được giải phóng khỏi các ràng buộc về địa điểm và thời gian làm việc, cũng như các tác vụ lặp lại chiếm khá nhiều thời gian, chúng ta sẽ có thể làm việc theo phong cách bền vững ngay cả khi các giá trị đổi khác đi.
Trong thế giới hiện đại đầy biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ (VUCA*), không có câu trả lời đúng duy nhất và cũng không có loại thành công nào đến từ lối tư duy truyền thống và thông thường. Để sẵn sàng tiến vào kỷ nguyên mới, mỗi cá nhân và tổ chức đều cần xây dựng khả năng nắm bắt xã hội và xác định vấn đề – biết được điều cần làm và lý do cần làm.
Tư duy cởi mở được nuôi dưỡng thông qua việc phát triển kỹ năng sử dụng công nghệ kỹ thuật số và quy trình làm việc hiệu quả giúp giảm thiểu gánh nặng.
Điều đó cũng giúp ta hiểu rõ ý định của bản thân, mang đến phong cách làm việc hiệu quả cao thể hiện được khả năng sáng tạo.
- * VUCA: Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ)
Sự gắn kết giữa con người tạo nên những khả năng vượt xa giới hạn của mỗi cá nhân. Chẳng hạn như, một cuộc trò chuyện ngẫu hứng có thể giúp chúng ta nhận ra điều mới mẻ, và ngay cả sự trao đổi ý kiến còn dè dặt cũng có thể tạo ra một ý tưởng độc đáo.
Sự hợp tác giữa các cá nhân và tổ chức là yếu tố thiết yếu để tiếp tục tạo ra giá trị ngay cả khi vấn đề xã hội càng trở nên phức tạp hơn.
Một phong cách làm việc năng động trong đó con người được kết nối cả về mặt tâm lý lẫn thể chất vận hành có trật tự mà không bị áp lực nhờ chuyển đổi số (DX), đồng thời truyền cảm hứng cho nhau thông qua giao tiếp hằng ngày và cùng nhau tạo ra những giá trị mới. Đây chính là sự tiến hóa của phong cách làm việc giúp thúc đẩy đổi mới, mang lại hài lòng trong công việc và tạo ra tác động tích cực cho xã hội.
