当社では、従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる環境づくりのため、各種制度の整備や拡充に努めています。
週2回（月8回）を目安に実施可能です。
通勤時間が減少することにより、肉体的疲労や精神的ストレス軽減に加え、育児や介護、自己啓発などの時間確保が容易になります。
一部職種を除き、コアタイム有のフレックスタイム制を導入しています。
自身のライフステージにあわせてワークスタイルを確立することができます。
有給休暇、ストック休暇、アクティブライフ休暇の他、お子さまの誕生時に有給の特別休暇として「Good Parental Leave制度」など、休暇制度も充実しています。
当社ではキャリア採用社員が多数おり、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。
服装はビジネスカジュアルで働くことができ、工場であれば作業着が貸与されます。いずれの拠点にも給茶機があり、自由に利用いただけます。
社員同士の交流を深め、チームワークを育むために不定期で社内イベントを開催しています。
（イベントは任意参加です）
社会保険、企業年金、共済会、従業員持株会、出産・育児・介護支援、永年勤続、各種休暇、お祝い金、社内販売割引、テーマパーク利用など、富士フイルムグループ共通の充実した福利厚生制度利用が可能です。