健康経営 | 富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社

富士フイルムグループは企業理念に則り、2019年に健康経営宣言を制定しました。
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社も富士フイルムグループの一員として、健康経営^®を重要な経営課題として捉え、以下の健康経営宣言の下、重点化して取り組んでいます。

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング健康経営宣言

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社は、従業員一人一人が心身ともに健康で、生き生きと働ける職場を築く事で、社会の役に立つ製品を提供し続け、人々の生活の質の向上に貢献してまいります。

健康経営推進方針

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリングは、従業員一人ひとりの健康が企業にとって最重要基盤であると考え、本方針に基づき企業活動を展開します。

従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、エンゲージメントを向上させます。
健康経営を実践することで安心して働ける環境を確保し、従業員・組織のパフォーマンスと生産性を向上させます。

経営方針と健康経営推進方針の結びつき

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリングは「モノづくりでワクワクする未来を切り拓く」を経営方針として掲げています。
信頼と感動を与えるモノづくりを続けていくためには、従業員が健康で安心して働ける職場づくりが重要です。働きやすさと生産性の向上を追求し、健康経営の5つの重点領域に責任を持って取り組んでまいります。

代表取締役社長杉山光英

主な取り組み（5つの重点領域）

健康づくり/生活習慣病対策

スマホアプリを活用した健康情報提供支援
ウォーキングイベント「みんなで歩活」参加推奨
産業医／保健師による面談
スポーツクラブとの法人契約
食堂にヘルシーメニュー導入

メンタルヘルス対策

短時間労働者含む全職場でストレスチェック実施
産業医/保健師/カウンセラーによる面談
メンタルヘルス教育

がん対策

がん検診毎年受診勧奨
がん検診費用補助、就業時間内禁煙
治療と就業の両立のための環境整備

喫煙対策

就業時間内禁煙
敷地内全面禁煙
禁煙サポートプログラム

長時間労働対策

長時間労働撲滅に向けた経営主導の取り組み
全社働き方改革プロジェクトにて、業務プロセス改革や、業務効率化・意識変革施策を実施
長時間労働の従業員に対するヘルスチェック・個別改善支援

富士フイルムグループ「7つの健康行動」

週1回以上、体重をはかる

自分の健診結果を確認する

週1日以上、お酒を飲まない日をつくる

1日6時間以上の睡眠をとる

平均30分/日以上歩く

直近の歩活（あるかつ）にエントリーする

たばこを吸わない

「7つの健康行動」実施状況～項目別実施率～

2024年11月に「7つの健康行動」の実施状況を確認しました。（年に1回実施状況を確認しています）

健康経営で掲げている7つの健康行動の実践状況を毎年確認しています。2024年11月実施したアンケート結果では、週一回以上体重をはかっている人は53.9%。自分の健診結果を確認している人は96.5%。週一日以上お酒を飲まない日をつくっている人は86.3%。1日6時間以上睡眠をとっている人は61.6%。平均30分/日以上歩いている人は72.5%。直近「歩活*1」にエントリーした人は97.2%。現在タバコを吸っていない人は73.4%。

（回答数2,684件）

*1 歩活とは富士フイルムグループ健康保険組合が開催するウォーキングイベント

推進体制

代表取締役社長を「健康経営責任者」、経営管理本部・総務部に「健康経営推進部門」を置き、富士フイルムホールディングスの「健康推進グループ」と連携して健康増進施策の立案・推進に力を入れています。
会社、健康保険組合、医療スタッフ（産業医・保健師など）、労働組合が一体となって従業員の健康維持・増進活動に取り組み、2019年度からは国内グループ各社の健康経営責任者、健康経営推進責任者・担当者で構成する「健康経営推進責任者会議」を開催、グループで一貫した方針の展開や情報共有を実施しています。

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング従業員の健康保持・増進のため、安全衛生委員会・従業員代表／健康経営推進最高責任者・運営会・健康経営推進部門／富士フイルムグループ健康保険組合・産業医等／富士フイルムホールディングス健康推進グループは互いに連携し健康経営推進体制を構築し活動しています。

健康経営戦略マップ

経営課題の解決につながる健康課題を抽出し、期待する効果・健康維持増進に関する具体的な取組みにより、健康経営を推進しています。

健康経営戦略マップ

PDF: 110KB

健康管理KPIと施策

2025年度健康管理KPI・施策について

PDF: 2.0MB

健康に関する指標

2024年度労働安全衛生・健康投資施策の取組状況等に関する指標

PDF: 513KB

健康通信簿

富士フイルムグループ健康保険組合から、当社の「健康通信簿」が毎年発行されています。健康状況を“結果”と“プロセス”両面から評価・分析した内容となっており、健康通信簿を基に年度計画の策定や業務改善の検討を進めています。

経営トップの健康コミットメント

代表取締役社長　杉山光英

2度目の宣言になります。
前回決めた以下のことを継続します。

タバコは吸わない
定期的に内視鏡検査を受診する
日々適度に歩く

それに加えて

体重減と腹囲減（85cm未満）を目指します。

トピックス

2025/3: 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。
経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定され、5年連続での認定となりました。
2025/1: スポーツエールカンパニーに認定されました。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
2024/3: 健康経営優良法人2024に認定されました。
経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2024」に認定され、4年連続での認定となりました。
また、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング発足を機に、大規模法人部門への申請に切り替えました。
2024/1: スポーツエールカンパニーに認定されました。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
2023/3: 健康経営優良法人2023に認定されました。
経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2023」に認定され、3年連続での認定となりました。
2022/3: 健康経営優良法人2022に認定されました。
経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2022」に認定され、2年連続での認定となりました。
2021/3: 健康経営優良法人2021に認定されました。
経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2021」に認定されました。
2020/11: かながわ健康企業宣言を行いました。
当社は「かながわ健康企業宣言」を行い、健康保険組合連合会から「優良企業」と認定されました。

* 「健康経営^®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。