人材育成制度

当社では「人」こそが会社の財産「人材=人財」であると考えます。
そのために、社員ひとりひとりが自らの成長を確認しつつ業務に取り組めるような育成体制・環境を整えています。
階層別研修はもとより、ICT基礎技術スキルをはじめ、さまざまな育成プログラムを実施しています。

入社後、3年間で「私はシステムエンジニアです」と胸を張って言えることを目指し、まずは入社後半年間かけて社会人として必要な「ビジネスマインド/スキル」の習得、および「ICTの基礎知識/技術」の習得を狙い集合研修を実施します。
配属後は、OJTで様々な経験を通して、ICTスキル、論理的思考やコミュニケーション力、業務知識などシステムエンジニアとしての総合力のさらなる向上を目指します。