経験者採用

中途採用のお知らせ

当社は富士フイルムグループの一員として、医療機関向けITシステムのソリューション企画・開発・導入・構築・アフターサービスまで一貫して手掛けています。
私たちは、「医療の質・安全性の向上」「医療従事者の負担軽減」「病院経営の支援」「医学研究」について、ITソリューションを通じて貢献しています。
仕事を通じて得られる医療を支えている実感とやりがいが、この仕事の大きな魅力です。
これまで培われたご自身のキャリアを役立ててみませんか。

募集職種一覧

最新の募集状況は採用担当までお問い合わせください。

システム営業(勤務地:東京、大阪、福岡)

職務内容

自社製品の医療情報システムを、グループ会社の製品を導入いただいている病院に販売するシステム営業です。

院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝え、お客様に合わせた運用方法のご提案を行います。

「診療業務支援ドキュメントシステムYahgee(ヤギー)」
「統合診療支援プラットフォームCITA(シータ)」
「生体情報システムPrescient(プレシエント)」
「生理・内視鏡検査情報管理システムNEXUS(ネクサス)」
のいずれかを担当していただきます。

<具体的業務>

  • 販売会社営業チームへの営業支援活動
  • 販売ターゲットのお客様先に出向き、自社製品の説明・ニーズのヒアリング
  • ヒアリング結果を元に、お客様にマッチした導入提案
  • お客様へシステムのデモンストレーション
  • システム導入支援

開発エンジニア(勤務地:東京)

職務内容

医療ITシステムのシステム設計・開発業務。
市場から出た要求をもとに、システム開発からソリューション開発まで多様な職務を担います。

「診療業務支援ドキュメントシステムYahgee(ヤギー)」
「統合診療支援プラットフォームCITA(シータ)」
「生体情報システムPrescient(プレシエント)」
「生理・内視鏡検査情報管理システムNEXUS(ネクサス)」
のいずれかを担当していただきます。

<具体的業務>

  • 自社アプリケーションパッケージの新規開発や機能拡張を目的とした開発
  • パッケージ導入に伴う他社製品とのインターフェースの開発

プロジェクトは数名で構成したチームで進めて行き、開発後の導入はシステムエンジニアが担当します。

システムエンジニア(勤務地:東京、愛知、大阪、福岡)

職務内容

ベッド数が200~300以上の中規模・大規模病院が当社のお客様で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入していただくにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用いただくために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。

「診療業務支援ドキュメントシステムYahgee(ヤギー)」
「統合診療支援プラットフォームCITA(シータ)」
「生体情報システムPrescient(プレシエント)」
「生理・内視鏡検査情報管理システムNEXUS(ネクサス)」
のいずれかを担当していただきます。

<具体的業務>

  • システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
  • お客様との導入に向けたワーキング
  • 自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
  • システム導入と設定
  • お客様への操作方法の研修
  • テスト稼働、本番稼働立会い

サポートエンジニア(勤務地:東京、大阪、福岡)

職務内容

日々の医療運営の基礎を支える医療機器の設置導入から保守、 さらに緊急のトラブル対応までを担います。

「診療業務支援ドキュメントシステムYahgee(ヤギー)」
「統合診療支援プラットフォームCITA(シータ)」
「生体情報システムPrescient(プレシエント)」
「生理・内視鏡検査情報管理システムNEXUS(ネクサス)」
のいずれかを担当していただきます。

<具体的業務>

  • 導入後の定期点検(リモート対応、オンサイト対応)
  • 障害時の対応(リモート対応、オンサイト対応)
  • 現場の要望や障害対応による改善策など開発部門へフィードバック
  • 保守契約(稼働保証)の提案

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連絡先

〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社
経営管理本部 採用担当 井田(イダ)・梶(カジ)
TEL: 03-6427-2360

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応募方法

ご応募にあたり、顔写真添付の履歴書と職務経歴書、応募の動機と自己PRを記載のうえ、応募書類一式として、上記の宛先へ郵送ください。
携帯電話番号とメールアドレスを必ずご記入いただければ幸いです。面接日程調整等はメールにてご連絡します。

選考フロー

書類選考・適性試験⇒結果連絡⇒一次面接⇒結果連絡⇒役員面接(最終面接)⇒結果連絡

入社フロー

役員面接(最終面接)⇒合格連絡⇒給与条件等の合意確認⇒内定通知書発行⇒入社承諾⇒入社手続き書類の郵送⇒入社スケジュール等のご連絡

以上、ご応募をお待ちしております。

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