健康経営

富士フイルムグループは、創立90周年を迎えた2024年1月に、社会における存在意義を示すグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。
グループパーパスを実現するため、2030年をゴールとしたCSR計画「Sustainable Value Plan2030（グループが持続的に発展していくための経営の根幹をなす計画）」では、重点分野の一つに「健康」を定め、マテリアリティの一つである「健康経営の推進」に取り組んでいます。
グループパーパスの実現にむけて、2019年9月に制定した「富士フイルムグループ健康経営宣言」で掲げた活動の実行を通じて、価値創造プロセスを力強く推し進めるために、その源泉である従業員の健康の維持増進を人材戦略上の重要課題と位置づけています。従業員一人ひとりが心身ともに健康で意欲高く働ける状態を目指し、グループ全体の従業員の健康増進に対する取り組みを加速させています。

健康課題から抽出した重点5領域（生活習慣病、喫煙、がん、メンタルヘルス、長時間労働）におけるグループ共通のKPIと2025年度までの中期目標を設定し、PDCAを回すことにより、健康レベルの向上に取り組み、成果を社会に発信していきます。さらに日本国内のみならず、グローバルに健康経営を推進し、活動を通じて培ったグッドプラクティスを横展開することで、グループ全体の健康意識の底上げを図っていきます。

富士フイルムグループは、社会に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けるために、従業員が心身ともにいきいきと働ける健康づくりを積極的に推進すること、そして「100年を生きる時代」の社会の人々に、生きる力、生きる楽しさを提供していくことを宣言します。

健康経営推進体制を構築し、従業員の健康保持・増進に向けて活動しています。

• * 「健康経営^®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。