ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ รูปแบบการทำงานของคุณเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง เพื่อสร้างความยืดหยุ่นให้กับพนักงานในยุคดิจิทัล ธุรกิจจำเป็นต้องยกระดับประสบการณ์ของพนักงานให้ดีขึ้น มาดูวิธีสร้างทีมงานที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดีกว่าเดิมในบทที่ 3 ของเอกสารนวัตกรรมความยืดหยุ่นทางธุรกิจ - จากแค่อยู่รอด เป็นก้าวไปข้างหน้า: สร้างจุดเด่นเหนือคู่แข่งด้วยความยืดหยุ่นทางธุรกิจ
51% ของพนักงานใน APAC ต้องการทำงานแบบยืดหยุ่น รับประโยชน์จากทั้งสองด้านด้วยการเชื่อมต่อบรรดาพนักงานแบบไฮบริดกับการสื่อสารที่เปิดเผยและโปร่งใส
ถึงแม้ผลตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่ไม่แพ้บริษัทคู่แข่งจะยังคงเป็นสิ่งสำคัญลำดับแรกแต่การยกระดับประสบการณ์ของพนักงานด้วยขั้นตอนการทำงานดิจิทัลจะเป็นขั้นตอนที่ยั่งยืนยิ่งกว่าในการสร้างความยืดหยุ่นของพนักงาน
บริษัทจะตอบสนองต่อความต้องการและค่านิยมของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคล เกวน หว่องจะมาแบ่งปันมุมมองว่าจะนำเอาพลังของทัศนคติ วัฒนธรรม การสร้างทักษะ และอื่นๆ มาใช้ประโยชน์ได้อย่างไร
ธุรกิจไหนๆ ก็สามารถก้าวล้ำนำคู่แข่งได้ในยุคดิจิทัล กับผู้ช่วยฝีมือดีอย่างฟูจิฟิล์ม บิสซิเนส อินโนเวชั่น มาดูกันว่าเราช่วยได้คุณได้อย่างไร ติดต่อตัวแทนฝ่ายขายวันนี้เลย!