仕事と子育て両立のための取り組み
計画期間
2021年4月1日~2024年3月31日(3ヵ年計画)
目標1
出産および子育てをしながら、働き続ける上でのキャリアイメージ形成、将来に向けた働く意欲の向上に繋がる支援策を検討・実施する。
取り組み内容
2021年7月~ | 出産・子育てを経験した社員へアンケート調査 |
2021年10月~ | 育児に関する各種制度、福利厚生サービス等の活用実績の把握 |
2022年1月~ | 収集した情報の分析、支援策の内容についての検討 |
2022年7月~ | 支援策の実施、及び従業員満足度等の調査 |
目標2
育児休業・子育て目的の短時間勤務・時間単位有給休暇等を取得しやすい職場風土改革、職制の理解向上を目的とした支援策を検討・実施する。
取り組み内容
2022年4月~ | 職場状況把握を目的とした管理職向け意識調査、及び分析の実施 |
2022年10月~ | 育児休業における各種制度の利用状況実態調査 |
2023年1月~ | 職場風土改革に向けた管理職向け研修会等、施策内容の検討 |
2023年4月~ | 施策の実施、及び従業員満足度等の調査 |