仕事と子育て両立のための取り組み(一般事業主行動計画)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、
社員が能力を十分発揮できるように次のような取り組みを行います。

計画期間

2021年4月1日~2024年3月31日(3ヵ年計画)

目標1

出産および子育てをしながら、働き続ける上でのキャリアイメージ形成、将来に向けた働く意欲の向上に繋がる支援策を検討・実施する。

取り組み内容
2021年7月~ 出産・子育てを経験した社員へアンケート調査
2021年10月~ 育児に関する各種制度、福利厚生サービス等の活用実績の把握
2022年1月~ 収集した情報の分析、支援策の内容についての検討
2022年7月~ 支援策の実施、及び従業員満足度等の調査

目標2

育児休業・子育て目的の短時間勤務・時間単位有給休暇等を取得しやすい職場風土改革、職制の理解向上を目的とした支援策を検討・実施する。

取り組み内容
2022年4月~ 職場状況把握を目的とした管理職向け意識調査、及び分析の実施
2022年10月~ 育児休業における各種制度の利用状況実態調査
2023年1月~ 職場風土改革に向けた管理職向け研修会等、施策内容の検討
2023年4月~ 施策の実施、及び従業員満足度等の調査