健康増進活動

2025秋の「歩活甲子園」に参加しました。

富士フイルムグループ内のウォーキングイベントとして第8回「歩活甲子園」が10月31日～11月30日の期間で開催され、当社は従業員の86%がイベントに参加。平均歩数は7,511歩に到達し、最高記録を更新しました。

禁煙取り組みに関する案内を発信しました。

「みんなで守ろう！年末年始の“誘いタバコ”ゼロ」を合い言葉とした禁煙取り組みに関して案内しました。

健康経営eラーニングを実施しました。

2025年10月21日～11月14日の期間で全従業員対象に下記の内容で健康経営eラーニングを実施しました。
「メンタルヘルスケア・セルフケアpart.2実践編」

治療と仕事の両立のためのハンドブックを発行しました。

治療と仕事の両立支援の基本方針や進め方・制度について、周知するために、「治療と仕事の両立のためのハンドブック」を発行しました。

再検査受診のお願いを情報発信しました。

定期健康診断の結果、再検査や精密検査が必要とされた従業員に受診を促すために再検査受診のお願いについて働きかけました。

特定保健指導について情報発信しました。

特定保健指導の理解促進と実施推進のために、「特定保健指導」について従業員に案内しました。

「健康経営の推進方針・推薦体制」について情報発信しました。

健康経営の方針について、従業員の理解・浸透を促進するために、「健康経営の推進方針・推進体制」に関する文書を発信しました。

がん検診の受診推奨について情報発信しました。

健康維持および早期発見のために、がん検診の受診推奨に関する案内を発信しました。
併せて、定期健康診断についても受診を働きかけました。

生涯現役でいるための備えについて情報発信しました。

転倒予防・ロコモ・フレイル予防・サルコペニア予防など、日常で気軽に取り入れられる運動や、健康的な食事などのコンテンツを発信しました。

睡眠について情報発信しました。

9月3日の秋の「睡眠の日」に、睡眠に関するコンテンツを社内に発信し、睡眠習慣や睡眠環境の見直し、「1日6時間以上の睡眠をとる」ことを働きかけました。

朝食習慣に関するアンケートを実施しました。

健康促進活動の一環として、「朝食習慣」に関するアンケートを実施しました。朝食欠食率は18％でした。

2025春の「歩活甲子園」に参加しました。

富士フイルムグループ内のウォーキングイベントとして第7回「歩活甲子園」が5月1日～31日の期間で開催され、当社は従業員の84%がイベントに参加。平均歩数は7,294歩となり、最高記録を更新しました。

健康経営ｅラーニングを実施しました。

2025年4月22日～5月23日の期間で全従業員対象に下記の内容で健康経営eラーニングを実施しました。
女性従業員向け：「知っておきたい女性特有の疾患～第2回～女性のBone Health」
男性従業員向け：「女性特有疾患に関する理解～今後の対応を考える～」

世界禁煙デーにあたり禁煙へのチャレンジを働きかけました。

5月31日の世界禁煙デーにあたり、禁煙セミナー動画を公開。禁煙へのチャレンジを働きかけました。

熱中症対策について情報発信しました。

熱中症による健康被害を防ぐために、熱中症関連の情報サイトや留意すべきポイント
について社内に発信しました。

頭痛のタイプとセルフケア方法を紹介しました。

頭痛のタイプとセルフケアを紹介するコンテンツ（動画）を社内に発信しました。