富士フイルム医療ソリューションズ株式会社行動計画
2022年7月28日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2022年7月28日～2025年7月27日までの3年間
2. 内容
目標1：年次有給休暇取得促進
年次有給休暇の取得率65％以上を達成する。
対策
- 年次有給休暇取得計画を勤怠システムに登録する。（毎年4月・10月）
- 年次有給休暇の取得目標を周知するとともに、休暇の取得しやすい職場作りを行う。
- 取得状況の確認、従業員への広報を行う。
- 新たに導入された時間有給についての活用を促す。
目標2：育児休職制度ならびに育児時間制度の利用を促進
各年度において2名以上の利用者を達成する。
対策
- 制度利用の目標を周知するとともに、利用しやすい職場作りを行う。