行動計画(次世代育成)

富士フイルム医療ソリューションズ株式会社行動計画

2022年7月28日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

2022年7月28日~2025年7月27日までの3年間

目標1:年次有給休暇取得促進

年次有給休暇の取得率65%以上を達成する。

対策
  • 年次有給休暇取得計画を勤怠システムに登録する。(毎年4月・10月)
  • 年次有給休暇の取得目標を周知するとともに、休暇の取得しやすい職場作りを行う。
  • 取得状況の確認、従業員への広報を行う。
  • 新たに導入された時間有給についての活用を促す。

目標2:育児休職制度ならびに育児時間制度の利用を促進

各年度において2名以上の利用者を達成する。

対策
  • 制度利用の目標を周知するとともに、利用しやすい職場作りを行う。