2026年3月1日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
2026年3月1日～2029年2月28日までの3年間
年次有給休暇の取得率85%以上を達成する。
- 年次有給休暇取得計画を勤怠システムに登録する。（毎年4月・10月）
- 年次有給休暇の取得目標を周知するとともに、休暇の取得しやすい職場作りを行う。
- GWにかけた有給休暇一斉取得日の設定および祝日のない6月、11月の有給奨励日を設定し従業員へ広報を行う。
- 取得状況の確認、従業員へ広報を行う。
- 新たに導入された時間有給についての活用を促す。
- 女性従業員
各年度において2名以上の利用者を達成する。
- 男性従業員
各年度において1名以上の利用者を達成する。
- 制度利用の目標を周知するとともに、利用しやすい職場作りを行う。