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障がい者採⽤

採⽤の考え⽅

富士フイルムソフトウエアは、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる企業を目指しています。

  • 障がいの有無に関わらず「富士フイルムソフトウエアでご活躍いただけるかどうか」を判断軸に採用をしています。
  • 選考プロセスにおいては、障がいの内容や程度をお伺いし、勤務する上で必要な配慮などを個別に相談しながら進めていきます。
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