N.S

大学院では医療の現場で活用できるVR技術の研究を行っていました。就職活動時にも「自分の技術を医療の現場で役立てたい」という想いが強くあり、数多くの医療機器を製造している富士フイルムグループのソフトウェア開発を担う当社に興味を持ったのが入社のきっかけです。加えて、ソフトウェア開発に特化することでプロフェッショナルを目指せそうだと感じたのも決め手の1つです。上流から下流まで自社内ですべての工程に携わることができるので、技術者としてより成長できると考えました。

当社のチームで開発を進めるスタイルも私にとっては刺激的でした。在学時は設計から開発まで1人で行っていたため自分の視点でしか考えられませんでした。その点、当社ではチームメンバーはもちろん、ほかのチームの方にもレビューをしてもらえるため、さまざまな目線・価値観から、より良い形へとブラッシュアップすることができます。また、わからないことがあっても、特定の技術に強みを持つエンジニアへ相談することで答え＋αのアドバイスももらうことができ、より広い視野を得られています。 

新しい気づきを与えてくれる上司や先輩をはじめ、たくさんの方たちと一緒に働いてきた時間が自分の成長に大きく影響していると感じています。以前は自分の考えに否定的な意見を聞くと落ち込んでしまうこともありましたが、今では「新しい見方ができてありがたい」という気持ちを持てるようになるなど、価値観の部分でも変わってきていると実感しています。

入社5年目という1つの節目を迎える中で、サブリーダーとしてのマネジメントをはじめ、後進の育成も新たな役割として任されるようになりました。メンバーと接する中で特に意識しているのが、“なぜするのか”を「考えて」もらうこと。さまざまなことに疑問を持ち、表面だけでなく深い部分まで考えることが、製品、機能の背景や目的の理解へとつながっていきます。その積み重ねが、どんな仕様・設計が良いのかという思考のきっかけになりますし、新たな気づきの種にもなっていくはずです。

これまでたくさんの気づきのおかげで自分をアップデートすることができました。今後は私自身が誰かの成長の出発点となれるようになっていきたいですね。