女性活躍推進への取り組み

計画期間

2019年9月1日~2022年8月31日

目標

専門職・監督職に占める女性の割合を40%以上とする
求人応募者を増やし、応募者に占める女性割合を直近3 年度の平均で30%以上とする

えるぼし認定

社内の働く女性が、その個性と能力を発揮できる環境づくりとして、「一般事業主行動計画」を策定、厚生労働大臣認定の「えるぼし認定(認定段階2)」を2020年1月6日に取得しました。

女性活躍推進企業認定 「えるぼし」認定