擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次宣布持續響應「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
- 意義與價值：幫助客戶活用創新科技，創造更大的市場優勢。藉由各部門貢獻所長，共同努力達成企業使命，開創客戶、員工與公司三贏的局面。
- 多元與包容：包容多元背景(性別、國籍、年齡、身分等)的員工。透過制度、教育訓練、活動設地等方式倡導平等共融文化。
- 組織溝通；透過教育訓練、座談會、勞資會議、職安衛會議、員工意見信箱等，傾聽員工的想法。
- 獎勵機制；公司不定期舉辦內部競賽，通過考核可獲得津貼或獎金，以此鼓勵員工持續提升能力、拓展終身學習的風氣。
- 身心健康；打造安全友善的工作環境、提升員工身心健康，定期實施按摩舒壓、醫師諮詢、健康講座等活動。
6. 人才成長；積極規劃同仁深耕專業，強化主管領導能力，重視職能提升並搭配適宜的教育訓練，推動人力資源的正向發展。
我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
