富士フイルムグループの健康経営®への取り組み
富士フイルムグループは、企業理念に「健康増進に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与する」ことを掲げています。この理念を実現するための、2030年をターゲットとした中長期CSR計画(Sustainable Value Plan2030・グループが持続的に発展していくための経営の根幹をなす計画)では、重点課題の一つが「健康」であり、ヘルスケア事業を通じて「健康的な社会をつくる」ことに取り組んでいます。
そして、企業理念、目指す姿(ビジョン)を実践するための基盤となる、従業員の健康維持増進を重要な経営課題として捉え、2019年には「富士フイルムグループ健康経営宣言」を制定しました。グループ全体の従業員の健康増進に対する取り組みを加速させており、社会、会社、事業が共に成長していくことを目指して、健康長寿社会の実現に貢献していきます。
従業員の健康に関して、2025年度までの数値目標を設け、取り組みと評価のPDCAを回すことにより、健康レベルの向上に取り組み、成果を社会に発信していきます。さらに日本国内のみならず、グローバルに健康経営を推進し、グッドプラクティスを横展開することで、グループ全体の健康意識の底上げを図っていきます。
![[図]](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/d7054e375527e3b461cfe38dd4e2c434/health_fig_01.png)
重点項目
生活習慣病・がん・メンタル不全・新型コロナウイルス感染などの予防や重症化を防ぐためには、健康的な生活習慣を身につけることが重要であることから、2020年に「富士フイルムグループ 7つの健康行動」を新設して、グループ従業員に実践を呼びかけています。 そして「7つの健康行動」各項目の実践度を定期的に確認し、グループ全体の健康水準の向上を図っていきます。
富士フイルムグループ 7つの健康行動
![[画像]「7つの健康行動」アイコン1](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/46dc1f6a8d0cddde10f9f31d1d033ec3/health_fig_03.jpg)
週1回以上、体重をはかる
![[画像]「7つの健康行動」アイコン2](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/f1ba56e98aff7a08af85bf4a3f71f61d/health_fig_04.jpg)
自分の健診結果を確認する
![[画像]「7つの健康行動」アイコン3](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/7dfa4f165934a61b38e97cc6805f187a/health_fig_05.jpg)
週1日以上、お酒を飲まない日をつくる
![[画像]「7つの健康行動」アイコン4](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/1393968739d0f73549beb0ec1d5cfd5e/health_fig_06.jpg)
1日6時間以上の睡眠をとる
![[画像]「7つの健康行動」アイコン5](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/fb47b378d87d88e74fe7bb1e3f005236/health_fig_07.jpg)
平均30分/日以上歩く
![[画像]「7つの健康行動」アイコン6](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/0806cc7fa2d7f8cd01657090b04d0a39/health_fig_08.jpg)
直近の歩活(あるかつ)にエントリーする
![[画像]「7つの健康行動」アイコン7](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/72e3b8ce78b6236880e756eb315b045a/health_fig_09.jpg)
たばこは吸わない
2021年11月実施したアンケートで「7つの健康目標行動」の実施状況を確認
![[図]週1回以上体重をはかっている、自分の健診結果を確認している、週1日以上お酒を飲まない日をつくっている、1日6時間以上睡眠をとっている、平均30分/日以上歩いている、直近の「歩活」にエントリーした、タバコを吸っている](https://asset.fujifilm.com/www/ffhc/files/2022-09/1212877191555e96b512ec0a92f2f0c8/fig_health_10.png)
主な取り組み
PDF: 341KB
生活習慣病対策
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従業員への健康情報提供によるヘルスリテラシー向上
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ウォーキングイベント「歩活」参加推奨
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健康診断結果にもとづいた産業医/保険師による面談・指導
がん対策
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がん検診受診率100%を目標として、受診勧奨
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がん予防に関する情報提供
メンタルヘルス対策
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ストレスチェックおよび集団分析の実施
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産業医/保健師による面談
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ES調査実施による職場環境改善
喫煙対策
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就業時間内禁煙
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オンライン禁煙プログラムの展開
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事業所内喫煙室の使用禁止
長時間労働対策
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労働時間の適正管理強化
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年次有給休暇の取得推進(有給休暇の計画的付与、有給取得奨励日の設定)
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週2回ノー残業デーの実施
健康管理目標
項目 | 中期目標 2025年度 |
2022年度実績 | 2021年度実績 | 2020年度実績 |
---|---|---|---|---|
生活習慣病対策/喫煙対策 | ||||
BMI値 25以上 | 21.0%以下 | 23.6% | 22.9% | 20.1% |
HbA1c 6.0以上 | 3.5%以下 | 2.4% | 6.2% | 3.4% |
喫煙率 | 10.0%以下 | 10.3% | 9.3% | 10.8% |
がん対策(がん検診受診率) | ||||
胸部X線 | 100% | 98.8% | 99.3% | 97.6% |
胃内視鏡 | 90%以上 | 87.9% | 71.1% | 61.2% |
胃バリウム+内視鏡 | 100% | 94.9% | 91.7% | 89.7% |
大腸 | 100% | 96.0% | 94.8% | 91.8% |
乳房 | 95%以上 | 97.5% | 89.7% | 86.9% |
子宮 | 95%以上 | 93.5% | 84.0% | 76.1% |
定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
メンタル疾患休業率 | 0.8%以下 | 2.3% | 0.5% | 1.1% |
長時間労働人数(80H/月以上) | 0名 | 0名 | 2名 | 0名 |
トピックス
- 2023年3月8日
健康経営優良法人2023に認定されました。
優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2023」に認定され、2年連続での認定となりました。
- 2022年3月9日
健康経営優良法人2022に認定されました。
優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2022」に認定されました。
- 2021年10月6日
かながわ健康企業宣言を行いました。
当社は「かながわ健康企業宣言」を行い、健康保険組合連合会から「健康優良企業」に認定されました。
- * 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。