新卒採用

10名程度

2022年3月　専門学校・短大・大学・大学院卒業見込みの方

• * 学部・学科不問

北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、福岡、海外、他

【自ら動き出せる方】

無いものは作る、変えるべきことは変える…というように、自分の考えを持ち、失敗を恐れず自発的に働きかけていくことができる方を求めます。

• 大学院卒　　　　 229,300円
• 大卒　　　　　　 213,200円
• 短大卒・専門卒　　181,300円

年2回

年1回

全額支給

• *新幹線通勤は該当条件、一部自己負担あり

就業時間
　8：50～17：30

• 　* フレックスタイム制度あり、就業時間は事業所により異なる

休日
　週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、永年勤続休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、社会貢献活動休職など

有給休暇
　入社時10日 + 10月定期付与（初年度14日）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

社宅、保養所、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会、など

宿泊施設は、共済会・健康保険組合等で契約している施設があり、観光名所をはじめとした全国300か所以上の施設を利用することができます。

現場のOJTを基本とし、より高度なOJTができるよう、さまざまな側面からの支援プログラムを提供していきます。自ら成長したいという前向きな方には成長するチャンスがあります！！

新入社員・若手社員教育

ビジネスマナー等の基礎研修を経て、約3か月間の物流現場研修を行います。配属後も入社1年後にフォローアップ研修、3年後には3年次研修を行っています。

階層別教育

課題形成力や問題解決力の向上を目的として、階層ごとに研修を行います。また、グローバルに活躍できる人材の育成を目指し、海外トレーニー制度（選抜型）も導入しています。

自己啓発（通信教育講座）

必要となる知識やスキルを習得するため、通信教育講座の支援制度を設けています。講座は約150講座あり、受講料の全額または半額を会社が補助します。