知的財産部の人材育成の取り組み及び風土について

知的財産部の業務に必要な実務能力の習得に向けて、部内で新入社員研修や勉強会を開催しています。このような活動と実際の業務経験を通じて、自ら業務を遂行できる実務能力を身につけます。

実務スキルのさらなる向上を目指して、定期的に部内で勉強会（情報共有の場）を設けています。たとえば最大限活用できる知的財産権の獲得に向けた明細書作成時の注意点や重要判例研究を通じて紛争解決のポイントを理解するなど、各個人の実務スキルアップに必要な情報を共有しています。

知的財産部では、特許権以外に、商標権、意匠権、著作権、さらに不正競争防止などに関する活動を行なっています。そのため、戦略的な知的財産権の創出のほか、他社との渉外活動や知的財産の企画・管理など機能の異なるチームが存在します。そして、チーム間の異動を行なうことで、知的財産に関する幅広い知識を身につけています。
さらに、知的財産業務に特化したグローバル人材の育成を目的に、海外の特許事務所や海外関連会社に、若手社員も積極的に派遣しています。たとえば、米国の特許事務所に駐在し、米国の特許権利化のために現地の弁護士との連絡や打合せなど、現地案件における権利化のための活動を行っています。その他、富士フイルムビジネスイノベーションの中国の開発拠点に出張し、現地の知財組織メンバーとともに知的財産の活用および創出のための活動も行なっています。