富士フイルムの「最先端のモノづくり」を支える当社についてご紹介します。
各部門で活躍する社員の仕事内容や1日のスケジュールなどを紹介します。
富士フイルムエンジニアリングには、育児休職制度をはじめ、育児と仕事の両立を支える仕組みが整っています。子どもの誕生を機に育休を取得した社員に、その決断に至った背景や当時の思い、育児経験を通じて得た新たな気付きについて語ってもらいました。
富士フイルムエンジニアリングは、健康経営理念に基づき、健康経営に取り組んでいます。
富士フイルムグループでは、採用担当者および採用活動に参加する社員に対して、就活ハラスメントを含めた、各種ハラスメントに関する啓発や防止に向けた取り組みを実施しています。当社の採用活動において、万が一従業員から懸念のある言動を受けた場合は、相談窓口グローバル・コンプライアンス・ホットラインまでご相談ください。