![[image] Corporate building with large Fujifilm text logo on corner of building](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/6a06f4da8bff46bc0cd8f3e491dc6519/pic_about_01_sp.png?itok=T_nNFB5w)
![[image] Brand](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/204df98723fe2667ded8f703d8568022/pic_about_02_sp.png?itok=tGc87jw-)
![[image] Hand dripping with water touching leaf of small, green plant](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/95b1ea23b6c947cf06b7fbcbca5898e3/pic_about_03_sp.png?itok=LVkfrz8V)
![[image] Man in lab-coat looking through microscope in a laboratory](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/ba556c80c93e2cd2431c76c5b214aec7/pic_about_04_sp.png?itok=MpYnYsy3)
Egalité Professionnelle
L'index 2024 (au titre des données de 2023) de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de FUJIFILM FRANCE est de 94/100.
Résultat obtenu pour chaque indicateur :
- Indicateur écart de rémunération : 39
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations: 5
L'index 2024 (au titre des données de 2023) de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de CMC MATERIALS UPC SAS, qui fait partie de la division Matériaux de l’Electronique de FUJIFILM depuis le 1er octobre 2023, est de 88/100.
Résultat obtenu pour chaque indicateur :
- Indicateur écart de rémunération : 38
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations: 0