![[image] Corporate building with large Fujifilm text logo on corner of building](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/6a06f4da8bff46bc0cd8f3e491dc6519/pic_about_01_sp.png?itok=T_nNFB5w)
![[image] Brand](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/204df98723fe2667ded8f703d8568022/pic_about_02_sp.png?itok=tGc87jw-)
![[image] Hand dripping with water touching leaf of small, green plant](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/95b1ea23b6c947cf06b7fbcbca5898e3/pic_about_03_sp.png?itok=LVkfrz8V)
![[image] Man in lab-coat looking through microscope in a laboratory](https://asset.fujifilm.com/www/fr/files/styles/750x750/public/2023-03/ba556c80c93e2cd2431c76c5b214aec7/pic_about_04_sp.png?itok=MpYnYsy3)
L'index 2026 (au titre des données de 2025) de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de FUJIFILM HEALTHCARE FRANCE est de 86/100.
Résultat obtenu pour chaque indicateur :
- Indicateur écart de rémunération : 36
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
- Indicateur écart de taux de promotion : 10
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations : 5
L'index 2026 (au titre des données de 2025) de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de FUJIFILM FRANCE est de 93/100.
Résultat obtenu pour chaque indicateur :
- Indicateur écart de rémunération : 39
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35
- Indicateur retour de congé maternité : Non calculable
- Indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations : 5
L'index 2026 (au titre des données de 2025) de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de Fujifilm Electronic Materials France est de 93/100.
Résultat obtenu pour chaque indicateur :
- Indicateur écart de rémunération : 38
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur sur les 10 plus hautes rémunérations : 5