日本

障がい者採用

よくあるご質問

Q1 必要な経験はありますか。
A1 PCの基本スキルは必須となります。その他、就業経験のお持ちの方については、他社管理等において業務経験のある方を歓迎しています。
   
Q2 契約社員、嘱託社員からの正社員登用はありますか?
A2 はい。最初は契約社員または嘱託社員からのスタートとなりますが、正社員登用への道も開かれています。
   
Q3 勤務にあたって何か配慮はしてもらえるのでしょうか?
A3 配慮事項について確認させて頂き、可能な限り勤務の配慮をします。
Q1 転勤はありますか?
A1 今回は東京本社地区のほか、各県にある事業所にてそれぞれ募集・採用いたします。
基本的には、ご希望される以下いずれかの所在地内にて勤務となります。
(1)六本木・西麻布・新横浜
(2)大宮
(3)小田原市・南足柄市・開成町(神奈川県)
(4)富士宮市(静岡県)
(5)吉田町(静岡県)
   
Q2 下肢に障がいがあり、自家用車での通勤を希望しておりますが、可能でしょうか。
A2 六本木・西麻布・新横浜は公共交通機関での通勤となります。それ以外の勤務地は自家用車での通勤が可能です。
   
Q3 応募書類の返却はできますか。
A3 応募書類・個人情報につきましてはご返却できません。個人情報につきましては、当社の障がい者採用にのみ使用いたします。また、応募の秘密は厳守しますのでご安心ください。

障がい者採用へのご応募・お問い合わせはこちらより受け付けております。