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雇用条件
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期間契約社員
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契約期間
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1年 ※但し、会社と本人の相互合意により、最長5年まで更新が可能。
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賃金形態
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月給制 ※会社規程に基づく
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通勤手当
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有 ※会社規程に基づく
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残業手当
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有 ※残業時間に連動して支給
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昇給
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年1回
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賞与
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年2回(7月、12月)
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休日・休暇
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・土日祝
・有給休暇(時間単位および半日休暇制度もあります)
・特別休暇 -
社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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福利厚生
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慶弔休暇、ベネフィット・ステーション、出産一時金ほか
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教育制度
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入社時教育、業務の手順等に関する研修、社内システムの操作方法など
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勤務時間
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9:00~17:45 ※所定労働時間:7時間45分、休憩60分
※フレックスタイム制:有。コアタイム9:00~15:00
※残業あり。月平均15~20時間程度 -
その他
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・社員登用制度
継続3年以上の勤務者は、4年目・5年目に社員登用制度へのチャレンジが可能
・無期雇用制度
5年満了まで勤務いただいた方は、契約社員の無期雇用制度へのチャレンジも可能